Ricerca

Ricerca e insegnamento

Dal 2001 l’università è una costante. Il metodo viene dalla ricerca: come si pesano le evidenze, come cedono i sistemi, come decidono le persone.

01

Quattro lenti

Ogni disciplina ha aggiunto un modo di guardare un problema. Le imprese usano tutte e quattro le lenti insieme.

  1. 01

    Ingegneria meccanica

    I sistemi, le tolleranze e il modo in cui le cose si rompono.

  2. 02

    Ingegneria biomedica, fino al dottorato

    La tecnologia a contatto con il corpo umano, e la disciplina della ricerca: formulare una domanda e metterla alla prova.

  3. 03

    Filosofia della scienza

    Che cosa conta come evidenza, e come si giustifica la conoscenza.

  4. 04

    Gestione dei servizi sanitari, della cultura e delle aziende

    Come si organizzano, si finanziano e si mandano avanti l’assistenza, il lavoro creativo e le aziende.

02

Le domande che attraversano il lavoro

Sono domande che si studiano nella pratica. Ognuna si riconosce nel modo in cui sono costruite alcune imprese.

  1. 01

    Evidenze e provenienza

    Come un sistema mostra da dove viene ogni affermazione, chi l’ha controllata e che cosa non è ancora noto.

  2. 02

    Il giudizio umano nel lavoro automatizzato

    Dove l’automazione aiuta e dove una persona deve restare al comando, con revisione, approvazione e una traccia di chi ha deciso che cosa.

  3. 03

    Un solo registro per un intero settore

    Perché ai settori complicati serve un registro condiviso, e non un altro strumento: un unico luogo in cui lavoro, evidenze e decisioni si incontrano.

  4. 04

    Lingua e accesso

    Costruire fin dalla prima versione per chi legge in molte lingue, con le scritture da destra a sinistra trattate alla pari delle altre.

  5. 05

    Agire sotto pressione

    Come le istituzioni continuano ad agire su informazioni affidabili quando le condizioni sono le peggiori.

    Si vede in

Immagine concettuale dal precedente sito del Dr. Khorramymehr: una persona e un sistema automatizzato al lavoro sullo stesso modello condiviso di un luogo.

Il metodo, in tre domande

  1. Il problema è reale?
  2. La soluzione si può davvero costruire e far funzionare?
  3. Creerà valore duraturo?

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Insegnamento e trasferimento di conoscenza

Da docente a tempo pieno, il lavoro è stato trasformare idee scientifiche e tecniche complesse in conoscenza chiara, ordinata e utilizzabile: nell’insegnamento, nella ricerca e nello sviluppo dei prodotti.

  • 01

    Docente universitario

    A tempo pieno dal 2001, tra insegnamento e ricerca.

  • 02

    Mentore e valutatore

    Mentore aziendale e valutatore di studi di fattibilità per nuove imprese.

  • 03

    Consulente per le start-up

    Consulente per l’avvio di nuove aziende e per l’imprenditorialità.

  • 04

    Conferenze e workshop

    Interventi specialistici e workshop su tecnologia, prodotto e imprenditorialità.

Collaborazione accademica

C’è disponibilità per ricerche congiunte, interventi specialistici, workshop e programmi di trasferimento di conoscenza con università e istituti di ricerca.

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