Araştırma

Araştırma ve öğretim

Üniversite, 2001’den bu yana hiç değişmeyen bir sabit. Yöntemin kaynağı araştırmadır: kanıtın nasıl tartıldığı, sistemlerin nasıl aksadığı ve insanların nasıl karar verdiği.

01

Dört mercek

Her disiplin, bir soruna bakmanın yeni bir yolunu kattı. Girişimler dördünü birden kullanır.

  1. 01

    Makine mühendisliği

    Sistemler, toleranslar ve arıza mekanizmaları.

  2. 02

    Biyomedikal mühendisliği, doktora düzeyine kadar

    İnsan bedeniyle temas eden teknoloji ve araştırma disiplini: bir soru kurmak ve onu sınamak.

  3. 03

    Bilim felsefesi

    Neyin kanıt sayıldığı ve bilginin nasıl gerekçelendirildiği.

  4. 04

    Sağlık hizmetleri, kültür ve işletme yönetimi

    Sağlık hizmetlerinin, yaratıcı işlerin ve şirketlerin nasıl örgütlendiği, finanse edildiği ve yönetildiği.

02

Çalışmaların içinden geçen sorular

Bu sorular uygulamada inceleniyor. Her biri, belirli girişimlerin nasıl kurulduğunda görülebilir.

  1. 01

    Kanıt ve kaynak

    Bir sistemin, her iddianın nereden geldiğini, kimin kontrol ettiğini ve neyin hâlâ bilinmediğini nasıl gösterdiği.

    Yansıdığı girişimler

  2. 02

    Otomatik işlerde insan muhakemesi

    Otomasyonun nerede yardımcı olduğu ve bir insanın nerede sorumlu kalması gerektiği: inceleme, onay ve kimin neye karar verdiğine dair bir kayıtla.

    Yansıdığı girişimler

  3. 03

    Bütün bir alan için tek kayıt

    Karmaşık alanların neden yeni bir araca değil, ortak tek bir kayda ihtiyaç duyduğu: işin, kanıtın ve kararların buluştuğu tek bir yer.

    Yansıdığı girişimler

  4. 04

    Dil ve erişim

    İlk sürümden itibaren pek çok dilin okurları için tasarlamak; sağdan sola yazı sistemlerini sonradan eklenen bir ayrıntı değil, asli bir parça olarak ele almak.

    Yansıdığı girişimler

  5. 05

    Baskı altında hareket etmek

    Kurumların, koşullar en kötü hâldeyken bile güvenilir bilgiye dayanarak nasıl harekete geçmeye devam ettiği.

    Yansıdığı girişimler

Dr. Khorramymehr’in önceki web sitesinden kavramsal görsel: bir mekânın ortak tek bir modeli üzerinde birlikte çalışan bir insan ve otomatik bir sistem.

Üç soruda yöntem

  1. Sorun gerçek mi?
  2. Çözüm gerçekten kurulup işletilebilir mi?
  3. Kalıcı değer yaratacak mı?

03

Öğretim ve bilgi aktarımı

Tam zamanlı öğretim üyeliğinde temel iş, karmaşık bilimsel ve teknik fikirleri açık, yapılandırılmış ve kullanılabilir bilgiye dönüştürmek oldu: derslerde, araştırmada ve ürün geliştirmede.

  • 01

    Üniversite öğretim üyesi

    2001’den bu yana tam zamanlı; öğretim ve araştırma.

  • 02

    Mentor ve değerlendirici

    İş mentoru ve yeni girişimler için fizibilite çalışmalarının değerlendiricisi.

  • 03

    Startup danışmanı

    İş kurma ve girişimcilik konularında danışman.

  • 04

    Konuşmalar ve atölyeler

    Teknoloji, ürün ve girişimcilik üzerine uzmanlık konuşmaları ve atölyeler.

Akademik iş birliği

Üniversiteler ve araştırma kurumlarıyla ortak araştırmalara, uzmanlık konuşmalarına, atölyelere ve bilgi aktarımı programlarına açık.

Akademik iş birliği önerin